บทที่ 1: สิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานไทย
ในสังคมทุกยุคทุกสมัย การทำงานถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่และความก้าวหน้าของแต่ละบุคคล และในประเทศไทยก็มีการกำหนดสิทธิของลูกจ้างไว้ในกฎหมายแรงงาน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับการคุ้มครองและสิทธิพื้นฐานในการทำงานอย่างเป็นธรรม ซึ่งสิทธิของลูกจ้างนี้เป็นเสาหลักสำคัญที่ช่วยสร้างความมั่นคงและความเป็นธรรมในสถานประกอบการต่าง ๆ 1. สิทธิในการได้รับค่าจ้างและสิทธิในการชำระค่าจ้าง สิทธิแรกและสำคัญที่สุดของลูกจ้างคือ การได้รับค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามอัตราที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้าง หรือในกรณีที่ไม่มีสัญญากำหนดไว้ ให้เป็นตามกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ค่าจ้างต้องจ่ายในระยะเวลาที่กำหนด เช่น รายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน และต้องจ่ายตรงเวลา นอกจากค่าจ้างแล้ว ลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าทำงานในเวลานอกเหนือจากเวลาทำงานปกติ รวมทั้งสิทธิในโบนัสหรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามนโยบายของสถานประกอบการและกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้วย 2. สิทธิในการลาหยุดและพักผ่อน กฎหมายแรงงานไทยให้สิทธิแก่ลูกจ้างในการลาหยุดตามกฎหมาย…